UNIQA Personalmanagement
Die Märkte von morgen verlangen – unabhängig von der Position im Unternehmen – von unseren MitarbeiterInnen ein Höchstmaß an wirtschaftlichem Denken, Kompetenz,
Motivation, Qualität und Zielorientierung. Der Erfolg von UNIQA wird wesentlich durch den Erfolg aller MitarbeiterInnen bestimmt.Wirtschaftlichkeit
Unser Erfolg fordert vernetztes Denken: Bei allen Handlungen sind die Auswirkungen auf andere Bereiche und das Gesamt-unternehmen zu bedenken. Jede(r) MitarbeiterIn trägt ein Stück Verantwortung für UNIQA. Kompetenz
Ein auf die Anforderungen des Unternehmens und die Be-dürfnisse der MitarbeiterInnen abgestimmtes Aus- und Weiter-bildungsprogramm sichert die stetige Verbesserung von Qualifikationen. Motivation
Entwicklungsstand, Motivation und Leistungspotenzial der MitarbeiterInnen werden in regelmäßigen Gesprächen evaluiert, Verbesserungsmöglichkeiten aufgezeigt. Die Zu-friedenheit unserer MitarbeiterInnen sehen wir als Basis der Erreichung gemeinsamer
Ziele. Qualität
Qualitätsoptimierung lebt auch von neuen Anreizen wie etwa Wettbewerbe mit Prämien für exzellente Leistungen in Service oder Kundenbetreuung. Viele MitarbeiterInnen haben sich bereits zur Teilnahme an einem
Erfolgsbezugssystem ent-schlossen und zeigen die Bereitschaft zu „unternehmerischem
Denken und Handeln“. Zielorientierung
Unser proaktiver Managementstil beschleunigt Entscheidungs-prozesse und setzt auf zielorientierte Mitarbeiterführung. Unsere Führungskräfte vermitteln den MitarbeiterInnen das Bewusstsein, zur Erreichung der vereinbarten Ziele selbst einen entscheidenden
Beitrag leisten zu können.
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