UNIQA und die Raiffeisen Versicherung haben die Produkt-palette in der Lebensversicherung um die Berufsunfähig-keits/Erwerbsunfähigkeits-Pension „Zukunft & Verantworten“ erweitert. Bisher konnte man die Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung nur in Kombination mit einer Lebens-versicherung abschließen. Die neue Berufsunfähigkeits-/Erwerbsunfähigkeits-Pension gibt es nun als eigenständigen Haupttarif („Stand alone“). Sie ist aber auch weiterhin als Zusatzversicherung zu einer Lebensversicherung bzw. Pensions-Vorsorge verfügbar.

Ziel der Berufsunfähigkeits-Vorsorge ist es, die durch Berufsunfähigkeit-d.h. der zuletzt ausgeübte Beruf kann aufgrund eines Unfalls, Kräfteverfalls oder einer Krankheit voraussichtlich ununterbrochen für mehr als 6 Monate gar nicht oder nur eingeschränkt ausgeübt werden-entstandene Einkommenslücke des Kunden zu schließen. Mangels aus-reichender staatlicher Leistungen wird diese Vorsorge-möglichkeit am österreichischen Markt immer stärker nachgefragt.

Beispiel
Ein 45 jähriger Techniker mit 25 erworbenen Versicherungs-jahren und einem Monatsnettoeinkommen von EUR 2.350,- wird aufgrund einer chronischen Erkrankung des Bewegungs-apparates berufsunfähig. Die staatlich zuerkannte Berufs-unfähigkeits-Pension beträgt EUR 1.352,- netto pro Monat. So entsteht eine monatliche Versorgungslücke von EUR 998,-. Hätte er mit 30 Jahren eine Berufsunfähigkeits-versicherung in entsprechender Höhe abgeschlossen, so wäre dafür eine Prämie von monatlich EUR 127,- zu bezahlen gewesen. Die Rente zur Schließung der Einkommenslücke würde lebenslänglich 14 mal pro Jahr ausbezahlt.

Für die Kunden ergeben sich durch die neue Berufs-unfähigkeits-Vorsorge große Vorteile. So erfolgt die Leistung ab dem der Berufsunfähigkeit folgenden Monatsersten, das bedeutet den Wegfall der Wartefrist. Die Sofortschutzpension beträgt max. EUR 1.000,- pro Monat. Die Verweisbarkeit auf andere Berufe entfällt, d.h. die private Pension wird solange ausbezahlt, bis der Versicherte wieder einen seiner Lebens-stellung entsprechenden Beruf ausübt. Es besteht keine Meldepflicht oder Prämienanpassung bei Berufswechsel. Ein Anspruch auf Berufsunfähigkeits-Pension ergibt sich auch dann, wenn zum Zeitpunkt des Eintritts der Berufsunfähigkeit vorübergehend kein Beruf ausgeübt wird.

Die neu entwickelte Erwerbsunfähigkeits-Vorsorge bietet auch Personen ohne regelmäßiges Einkommen wie z.B. Hausfrauen, Studenten und Lehrlingen, aber natürlich auch allen anderen Versicherten eine kostengünstige Vorsorgemöglichkeit für den Fall der Erwerbsunfähigkeit. Sollte also der Versicherte auf-grund von Krankheit, Körperverletzung oder Kräfteverfall voraussichtlich lebenslang keiner entgeltlichen Tätigkeit am Arbeitsmarkt nachgehen können, wird er vom Sicherheitsnetz der privaten Vorsorge aufgefangen.

„Steht ausschließlich eine staatliche Berufsunfähigkeits-Pension zur Verfügung, so entstehen monatliche Einkommens-lücken von bis zu EUR 1.000,-. Ständige Fixkosten, Kredite u.a. sind jedoch weiterhin zu bezahlen. Eine private Vorsorge ist deshalb unerlässlich, um den individuellen Lebensstandard beibehalten zu können.

Die UNIQA Gruppe hat mit den ,Zukunft & Verantworten’ - Produkten eine innovative Versicherungslösung entwickelt, die speziell auf die Bedürfnisse der einzelnen Zielgruppen abgestimmt ist“, so der zuständige Vorstand Karl Unger.