UNIQA stories

Gemeinsam besser Zukunft gestalten: Einblicke in die Welt von UNIQA

Mut bei der Jobwahl: Warum Vorbilder für Mädchen entscheidend sind

Stefanie Blaschke über Sichtbarkeit, frühe Prägungen und was wir konkret tun können, um Mädchen und junge Frauen für technische Berufe zu stärken.

Wie Frauen Führung bei UNIQA prägen

Das UNIQA Investor Relations Team stellt sich vor

UNIQA feiert 35 Jahre an der Börse

Ein Jahr der Wirkung: Unternehmen für eine nachhaltige Zukunft befähigen

Versicherungsvertrieb: Karriere mit Sinn und Perspektive

UNIQA stories

Mut bei der Jobwahl: Warum Vorbilder für Mädchen entscheidend sind

Unsere Meistgelesenen

Wie Frauen Führung bei UNIQA prägen

UNIQA SEE Kolleg:innen im Einsatz

Versicherungsvertrieb: Karriere mit Sinn und Perspektive

Mut bei der Jobwahl: Warum Vorbilder für Mädchen entscheidend sind

Wie Frauen Führung bei UNIQA prägen

UNIQA SEE Kolleg:innen im Einsatz

Karriere im Vertrieb: Mit Durchhaltevermögen zum Erfolg

UNIQA feiert 35 Jahre an der Börse

Versicherungsvertrieb: Karriere mit Sinn und Perspektive

Echte Gleichstellung für nachhaltigen Impact

UNIQA in der SEE Region: Zusammenarbeit als Erfolgsmodell

UNIQA University – The space to grow!

My unique summer: Ein Sommer, viele Perspektiven

Der Guiding Principles Award bei UNIQA IT

Ein Jahr der Wirkung: Unternehmen für eine nachhaltige Zukunft befähigen

UNIQA Polen: Ein Eckpfeiler des Wachstums in der CEE-Region

Sindbad: Mentoring schafft Möglichkeiten

Das UNIQA Prinzip erleben | Der neue Markenauftritt

"Lassen wir Marktwirtschaft zu"

Versicherungsgeschäft in Zeiten des Krieges

„Beim Employer Branding darf es menscheln“

commUNIties: Zusammenarbeit über Grenzen hinweg

UNIQA Volunteer Days: Hunderte helfende Hände

Eurapco: Zwei Jahren Partnerschaft

Gemeinschaften verbinden in der UNIQA SEE-Region

Studie: Wann Österreicher:innen (finanziell) erwachsen sind

Gemeinschaft spüren: die UNIQA gemeinsam besser leben-Storys

Global UNIQA IT Talks

Erfolgsgeschichte von Corporate & Affinity International

UNIQA Polen: Kraft der Gemeinschaft stärken

„Wir wollen die Herzen der Menschen erreichen“

Erfolgreiche Karriere mit Lehre

Effizient & grün: nachhaltige Energieversorgung bei UNIQA

Job Shadowing: Perspektivenwechsel als Inspiration

Inklusion bei UNIQA: Barrieren abbauen, Chancen schaffen

„Beim Versicherungsvertrieb geht’s um Vertrauen“

UNIQA 4WARD feiert 5-jähriges Jubiläum

Ein Kaffee mit Vorstandsmitglied Sabine Pfeffer

UNIQA Rumänien: ANA als Revolution im Kundenservice

"Wo Reaktionen sind, da entsteht Wandel"

Innovation durch Kundenzentrierung

Group Aktuariat veranstaltet neues Sommerpraktikum Format

"Regional sein heißt, die Menschen in ihrer Lebensrealität abholen"

Gender Diversity bei UNIQA: Durch die Brille unserer Führungskräfte

Gemeinsam für das Klima: gerade jetzt!

UNIQA in CEE: Innovative Krankenversicherungs-Services

Kulturwandel bei UNIQA: Alle sind eingeladen, sich zu engagieren

UNIQA Polen: Maßnahmen gegen Hass im Netz

Employer Branding: Was Talente anzieht

Highlights: gemeinsam besser leben 2022

UNIQA im Einsatz für eine grüne SEE Region

Das Ökosystem Mentale Gesundheit bei UNIQA

UNIQA Bulgarien: 30 Jahren Erfolgsgeschichte

Transformationsreise der SEE Region

NatCat Competence Center – einzigartig in CEE

Hilfe für die Ukraine: Humanitäre Hilfe rettet Leben

CHERRISK Jubiläum: 4 Jahre, 4 Länder

Eine Marke, viele Sprachen: Wie ein Claim verbindet

Strategie für Diversität und Inklusion

UNIQA Rumänien präsentiert ANA, die digitale Beraterin

Frauenpower schreibt Erfolgsgeschichte

Nachhaltige Zukunft mit der Green Finance Alliance

Vielfalt als Chance: Mehr Frauen im Vertrieb

UNIted Tower für internationale Gemeinschaft

Interview: Diversität bei UNIQA

Mit gutem Beispiel voran: Die grüne Betriebsführung von UNIQA

Gender-Debatte: Interview mit Expertin Sigi Lieb

Interview: Arbeiten im Homeoffice

Interview: UNIQA persönlich und digital

SIGAL UNIQA feiert 15 Jahre in Albanien

Interview: Nachhaltigkeit bei UNIQA

UNIQA & AXA, ein starkes Team: Interview mit Vinzenz Benedikt